Szkolenia otwarte:

Partnerzy:

Sens istnienia Mentora można zawrzeć w dwóch słowach: uczenie się i efektywność.
Pierwszym celem Mentora jest umożliwianie i ułatwianie ludziom, zespołom i organizacjom uczenia się. Uczenie się uważamy za kluczowe dla rozwoju profesjonalnego i organizacyjnego. Celem drugim jest podnoszenie efektywności działania ludzi i funkcjonowania organizacji.
Cele te realizujemy czterema drogami:

W każdym przypadku stosujemy metody aktywizujące i możliwie zróżnicowane. Kombinacja wspomnianych dróg i wielu metod pozwala na komponowanie programów treningowych, które naprawdę odpowiadają potrzebom Klienta i rzeczywiście prowadzą do osiągania oczekiwanych korzyści. Jest to z zasady intelektualne wyzwanie. Dysponujemy zróżnicowanym doświadczeniem zawodowym, oraz potwierdzonymi umiejętnościami w prowadzeniu treningów i konsultingu. Nie jesteśmy firmą ponurą ani biurokratyczną. Nie oszukujemy ani Klientów ani Trenerów ani samych siebie. Robimy szkolenia, bo to nas samych uczy i cieszy. Wierzymy głęboko, że to co robimy jest pożyteczne dla biznesu i dla Polski.

© GT Mentor