|
Z przyjemnością informujemy, że od 1 stycznia 2011 roku do 30 czerwca 2012 roku GT Mentor, we współpracy z Select Training Solutions, realizuje projekt "Hotele i Turystyka - HIT 2011" ,w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Projekt skierowany jest do osób pracujących w branży turystyczno-rekreacyjnej, zamieszkujących lub zatrudnionych na terenie województwa małopolskiego, które:
W ramach projektu planowane są cztery edycje: Edycja I Kraków Edycja II Krynica Edycja III Zakopane Edycja IV Kraków UCZESTNIKOM PROJEKTU ZAPEWNIAMY:
Szkolenia w 90% sfinansowane są przez Europejski Fundusz Społeczny. Wkład własny uczestnika to 374,30 zł Szczegółowy harmonogram szkoleń oraz formularz rejestracyjny znajduje się na stronie: www.select-solutions.pl Wszystkie zainteresowane osoby zapraszamy do kontaktu: Barbara Woźniak tel. 12 (616 21 41) lub 601 069 904; email: bwozniak@select-solutions.pl wydruk...
Akademia Mistrzów Treningu finansowana z funduszy Unii Europejskiej
Informujemy, iż GT Mentor realizuje projekt Akademia Mistrzów Treningu dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, który został pozytywnie rekomendowany do realizacji przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w ramach projektu systemowego "Podnoszenie kompetencji kadry szkoleniowej w ramach poddziałania 2.2.2.
Program Akademii Mistrzów Treningu dofinansowanej ze środków unijnych został stworzony w oparciu o program Akademii Mistrzów Treningu realizowanej komercyjnie. Działania szkoleniowe w ramach Akademii Mistrzów Treningu dofinansowanej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego są realizowane na dwóch poziomach: Profesjonalisty oraz Mistrza, które odpowiadają odpowiednio; potrzebom osób chcących zdobyć lub podnieść swoje kompetencje trenerskie oraz potrzebom doświadczonych trenerów działających na rynku szkoleniowym od wielu lat, chcących doskonalić i wzbogacić swój warsztat trenerski oraz poszukujących inspiracji dla rozwoju siebie i innych. więcej..
Oferta opracowania projektów współfinansowanych ze środków unijnych
|
||
Realizacja projektów współfinansowanych ze środków unijnych jest zgodna z naszym głównym założeniem przygotowania szkoleń 'szytych na miarę'. Wyjątkowość każdego programu szkoleniowego oraz fakt, iż cały zespół projektowy ma na celu dobro i satysfakcję tylko jednego, głównego klienta, czyli beneficjent projektu, gwarantuje najwyższą jakość szkoleń oraz działań projektowych. Jest to dla nas tak samo ważne jak dla klienta. Na podstawie prawie trzyletnich doświadczeń możemy śmiało powiedzieć, że odnosimy same sukcesy na polu aplikowania o środki unijne jak i realizacji projektów szkoleniowo-rozwojowych dla naszych klientów.
Proces składania wniosku o dofinansowanie unijne jest cyklem działań rozłożonych zazwyczaj na okres od 2 miesięcy do pół roku. Służy to przede wszystkim dopracowaniu szczegółów samego wniosku oraz przygotowaniu spójnej koncepcji rozwoju firmy oraz jej pracowników na podstawie szeregu działań analizy potrzeb szkoleniowych. Poniżej przedstawiamy etapy tego procesu.
Analiza koncepcji projektu pod kątem możliwości otrzymania dofinansowania
W pierwszym etapie nasz zespół opracowuje koncepcję projektu w odniesieniu do możliwości uzyskania dofinansowania. Dokonujemy wstępnej diagnozy potrzeb szkoleniowych, opracowujemy cel i zakres planowanych usług, dokonujemy analizy możliwości uzyskania dofinansowania, przygotowujemy wstępną koncepcję projektu oraz harmonogram prac.
Opracowanie projektu
Etap prowadzi do stworzenia spójnego projektu, który odpowiada na zidentyfikowane potrzeby i uwzględnia wszystkie kryteria formalne i merytoryczne kwalifikujące go do otrzymania dofinansowania. Jest on realizowany przy ścisłej współpracy z klientem. Na tym etapie: przeprowadzamy rozbudowaną analizę potrzeb i uwarunkowań szkolenia; opracowujemy uzasadnienie potrzeby realizacji projektu w odniesieniu do zidentyfikowanych potrzeb i zapisów programowych; przygotowujemy opis odniesienia projektu do programów rządowych i strategii regionalnych; szczegółowo określamy cel projektu i jego rezultaty; opracowujemy szczegółowy plan szkoleń; definiujemy działania i ich harmonogram; opracowujemy strukturę zespołu i system zarządzania (w tym finansami i jakością) w projekcie; przygotowujemy system monitorowania i ewaluacji projektu; opracowujemy kosztorys oraz cash flow projektu.
Przygotowanie wniosku aplikacyjnego
Na podstawie przygotowanego projektu opracowujemy dokumentację aplikacyjną. Opracowujemy wniosek o dofinansowanie wraz ze wszystkimi załącznikami, zgodnie z obowiązującymi wymogami formalnymi i merytorycznymi, a następnie składamy wniosek w odpowiedniej instytucji.
Realizacja projektu unijnego
Po otrzymaniu akceptacji ze strony Instytucji Wdrażającej przystępujemy do realizacji projektu. Szczególną uwagę przywiązujemy zawsze do strony merytorycznej i wizualnej materiałów szkoleniowych i promocyjnych dla uczestników.
Zespół trenerów wraz z koordynatorem merytorycznym projektu przystępuje do opracowania materiałów szkoleniowych pod kątem szczególnych potrzeb klienta. Natomiast zespól odpowiedzialny za realizację projektu wraz z grafikami i plastykami przystępuje do przygotowania materiałów promocyjnych. Jesteśmy bowiem przekonani o potrzebie stworzenia atrakcyjnych wizualnie materiałów promocyjnych dla każdego z uczestnika. Projekt graficzny zawsze ma swoje odniesienie do branży klienta, jego atutów, specjalnych cech lub symboli z nim związanych. Jest to dodatkowy powód, aby szkolenia dofinansowywane ze środków unijnych traktować jako nagrodę dla pracownika lub działanie motywacyjne. Równocześnie z etapem przygotowania materiałów promocyjnych oraz szkoleniowych prowadzony jest etap wdrażania założeń projektu. Harmonogram realizacji projektu zgodny jest z harmonogramem opracowanym wraz z klientem w fazie przygotowania wniosku aplikacyjnego. Nasze doświadczenia i praktyka pokazują, iż precyzyjne opracowanie harmonogramu projektu pozwala na bezproblemową organizacyjnie realizację zamierzonych celów. © GT Mentor
|